2025河南三门峡市县以下事业单位招聘联考工作公告

  根据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2023〕289号)《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》(豫人社函〔2024〕266号)等规定，2025年三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会局统一组织并且开展全市县以下事业单位公开招聘联考。现公告如下：

  湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县(市、区)共有222家事业单位参加本次联考，招聘岗位人数462名(渑池县事业单位本次暂无招聘计划)。

  各县(市、区)参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等相关信息，请登录各地工作专用网站(详见附件1)查询。

  本次联考采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方式来进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会局统一部署，统一开考时间。笔试考务工作由各县(市、区)人力资源社会局组织实施。

  面试工作由各县(市、区)人力资源社会局组织实施，其体检、考察工作由各地自行确定。

  (1)2025年应届毕业生应当于企业聘用前取得毕业证、学位证，并以其即将获得的学历报考。其他报考者应当在报名前取得相应学历(学位)，并以其学历报考。

  (2)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

  (3)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合标准要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合标准要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合标准要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是不是满足岗位要求。

  1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

  2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  3.被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

  4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

  6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

  1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

  2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

  3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

  4.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

  5月20日，全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡市人力资源和社会局网站和各县(市、区)工作专用网络站点进行发布。

  2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及咨询、监督电线年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲详见附件2。

  本次考试实行网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位，考试录用全过程使用的本人有效身份证及相关信息应一致。

  (一)提交报名申请。报名时间为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。报考者统一登录三门峡市人力资源和社会局网站，按照报名流程和有关要求做注册、报名。

  报名前，报考者须认真阅读并签订网上报名协议、诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效;须全方面了解岗位要求，与自身情况逐一对照，结合报名系统提示，自行判断是不是具备相应的资格条件、是不是满足岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。

  资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是不是正确。报名申请提交的，即为通过资格初审，报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2025年5月29日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他岗位;2025年5月29日17:00报名系统关闭后，不能再提交报名申请或者改报其他岗位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合岗位报考条件。

  报考者须诚信报考，凡提交的涉及报考资格条件的申请材料或者信息不实的，一经查实，认定其报名无效，终止其录用程序;有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考资格等行为的，将按有关法律法规严肃处理。因误报、错报岗位或者提交虚假信息等所产生的一切后果，由报考者本人承担。

  资格审查工作贯穿考试录用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得考录情形的，按规定取消其报考资格或者录用资格。

  上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。

  (二)网上缴费。通过资格初审的报考者，应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡市人力资源和社会局网络站点进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活家庭报考者须提前登录三门峡市人力资源和社会局网站上传本人的电子照片，然后在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，请相关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。各县(市、区)将对考生上传的相关材料来核实，不合乎条件的人员将会及时向本人反馈，接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用，否则将视为未报名。

  各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考被取消岗位的，可于取消岗位公布后至6月6日17∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。

  (三)打印准考证。已确认缴费的报考者，于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30，通过三门峡市人力资源和社会局网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。

  综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

  教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业相关知识》两科，每科满分均为100分。

  卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业相关知识》两科，每科满分均为100分。

  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

  2025年6月28日下午14∶00-15∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。

  本次考试，在参加联考的各县(市、区)分别设置考点。报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

  3.加分政策。按照《关于逐步加强大学生村干部工作的实施建议的通知》(豫办〔2012〕36号)《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报上自己的姓名去参加本次招聘，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。

  享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

  大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

  符合加分政策的报考者于7月2日8:00至7月4日17:00前，持相关材料到企业或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或企业审核汇总，报各县(市、区)人力资源社会局进行公示，公示期3天。

  加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容有：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份证原件、复印件;⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书;⑶本人退伍证;⑷本人符合报名条件的毕业证。

  4.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业相关知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

  5. 笔试成绩查询。阅卷工作结束后，报考者可登录三门峡市人力资源和社会局网站查询笔试成绩。

  根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

  面试工作由各县(市、区)组织实施。面试时间、地点等相关事项详见各县(市、区)专用网站公告，请报考者注意上网查阅相关考试信息。

  进入面试的应试者，应在面试前根据相关要求参加面试确认及资格审核检查。面试确认及资格审核检查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证(学位证)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。

  面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。

  主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以企业或其主管部门的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

  面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序，依次递补合乎条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。

  应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等网络站点平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。

  实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一环节。各地在《面试公告》中明确面试合格分数线的，从其规定。

  面试要求全程录像。面试成绩当场公布，并及时在各县(市、区)工作专用网站公布考试总成绩。

  笔试、面试成绩权重和要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩(含要专业加试的科目成绩)和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。

  考试总成绩并列的，以笔试成绩从到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从到低分的顺序排序;笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

  (四)加试有关要求。加试考务工作(含试卷)由县(市、区)人力资源社会局负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的工作要严格依照国家考试等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全。考点设置及其旁边的环境应当符合考试工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取比较有效的技术方法，防范作弊行为。

  面试结束后，依据考试总成绩从到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特别的条件的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

  体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检、考察工作由企业或主管部门组织实施。

  用人单位或主管部门依据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关法律法规办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

  在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违背法律规定的行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等法律和法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不好后果等违纪违反相关规定的行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

  附件：1.2025年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考各县(市、区)工作专用网站及监督、咨询电线年三门峡市县以下事业单位公开招聘联考笔试考试大纲.docx

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